Hvad får du som medlem ud af KLAR?

Du bliver medlem af en innovativ platform, der udbyder værdiskabende partnerskaber med bestyrelser og ledelser i Danmark. Her får du mulighed for at bringe dine kompetencer og erfaringer i spil som det menneske, du er, og fremme diversitet i bestyrelser. Du vil skabe værdi ved at udfordre det etablerede og tilbyde nye perspektiver, der kan fremtidssikre og skabe vækst for danske virksomheder. Samtidig får du mulighed for at lære nye mennesker at kende og opbygge relationer med andre, der deler din passion for at gøre en forskel gennem bestyrelsesarbejde.

Læs mere

Fordele ved et medlemskab

  • Årlig onboarding workshop
  • KLAR Roundtable invitationer – med betaling for din indsats på konkrete projekter.
  • Årligt event – netværk med bestyrelser, ledelser og KLAR-medlemmer samt inddragelse i planlægning og indhold af årligt event.
  • Inspiration & vækst – bidrage til nytænkning og udvikling af fremtidssikre løsninger for ledelser og bestyrelser.
  • Fleksibilitet – du bestemmer selv, hvornår og hvordan du vil engagere dig.
  • Indsigt & viden – om virksomheder og ledelser, som ønsker at gøre brug af KLAR's kompetencer.
  • Fællesskab – du er en del af et dynamisk fællesskab, der arbejder hands-on med ledelse og bestyrelsesopgaver.
  • Administrationsgebyr kr. 500,- årligt for kontorhold*; hertil kommer egen betaling i forbindelse med diverse events. Betales ved indmelelse.

*Betales første gang ved onboarding workshoppen.

Det handler om at blive synlig og sætte dine kompetencer i spil

KLAR ROUNDTABLE – ET UNIKT PRODUKT DER TILFØRE NYE PERSPEKTIVER

Vi skaber værdi med KLAR Roundtable, et unikt produkt testet med udvalgte bestyrelsesledere i 2024 og med deltagelse af kompetente medlemmer fra KLAR.

KLAR Roundtable fokuserer på “Real Time cases,” som bestyrelsen eller ledelsen ønsker belyst. I en fortrolig tre timers session bidrager 3-8 kompetente KLAR-medlemmer med deres erfaring og ekspertise.

Roundtable-sessionen fremmer kreativitet, vidensdeling og samarbejde mellem KLAR og virksomhedens bestyrelse og ledelse.

Resultatet er nye perspektiver, refleksion og potentielle løsningsforslag til den præsenterede case.

Hvorfor KLAR?

  • Virksomheder med en større diversitet i bestyrelsen har i gennemsnit 10% højere afkast på sine investeringer, og aktieprisen vokser 1,7 gange hurtigere*
  • Diversitet bidrager til en bredere vifte af synspunkter, der kan hjælpe virksomheder med at træffe bedre beslutninger og dermed forbedre deres bundlinje.
  • Sammensætningen af bestyrelser kan med fordel afspejle de kunder virksomheden har som målgruppe.
  • Det vurderes. at kvinder globalt er ansvarlig for 70-80% af privatforbruget.

 

*Studie er foretaget af McKinsey