Sidder du i en bestyrelse, er du ejer eller medejer af en virksomhed, eller har du en ledende rolle?

Så er vores event den 24. november noget for dig.

Eventet er en aften for dig, der ønsker at høre, hvordan du kan skabe mere mangfoldighed i dit bestyrelsesarbejde – uden at rekruttere nye bestyrelsesmedlemmer eller etablere en ny bestyrelse i din virksomhed.

Du får en kort introduktion til, hvordan en fortrolig KLAR-session fungerer i praksis, og hvad den kan bidrage med i bestyrelses- og ledelsesarbejdet. Der vil være rig mulighed for spørgsmål, refleksion og netværk undervejs.

Det er gratis at deltage, men husk at tilmelde dig, da pladserne er begrænsede, og tilmelding sker efter først til mølle.

Vi håber meget på at se dig!

Velkommen til KLAR

Mere mangfoldighed og flere kompetencer i virksomheders bestyrelser

Mit navn er Dorthe Palmvang og i 2022 stiftede jeg KLAR.
Det startede med et opslag på LinkedIn som svar på skofirmaet Roccamores kampagne “Respect High Heels In Board Rooms”. På baggrund af kampagnens budskab inviteret jeg kvinder, der mente de var kompetente til bestyrelsesarbejde at skrive til mig for interviews. Jeg blev overvældet over alle de reaktioner jeg fik, henvendelser fra præcis 325 kvinder, der mente, at de var kompetente og klar til at indtræde i bestyrelser. Jeg interviewede 75 af disse kvinder, herunder 10 personligt, samt 2 bestyrelsesledere. Alt dette gav mig ideen til at stifte KLAR = Klar Til Bestyrelse .

KLAR har det formål at fremme diversitet, herunder kønsdiversitet i de danske bestyrelser, der er nemlig en masse kompetente mennesker, der kan og gerne vil bidrage til det værdiskabende bestyrelsesarbejde.

Vi er en innovativt platform, hvor bestyrelser og ledelser kan hyre KLAR-medlemmer til bestyrelsesarbejde.
Vi mener, at bestyrelser fremadrettet skal være mere fleksible frem for statiske, hvorfor der periodisk er brug for specialkompetencer.

Det er her, KLAR træder ind med vores kompetencer og eksterne perspektiv på virksomheden. Vores største styrke er modet til at stille spørgsmål og dele vores perspektiver på en respektfuld måde, som inspirerer til nytænkning, åbner for nye muligheder og bidrager til virksomhedens succes og holdbare løsninger.